2012年安龙县事业单位新增人员公开招聘
面试方案公告
根据《2012年安龙县事业单位新增人员公开招聘简章》的规定，为确保本次招聘面试工作的顺利进行，特制定本面试方案。
一、面试时间和地点
1、面试时间：
2、面试地点：报考安龙县第四中学教师职位的考生，在安龙县一中考点面试；报考医学类、县直和乡镇事业单位职位的考生，在安龙县新安二小面试。
二、面试人员及要求
1、根据公示的笔试成绩，从高分到低分按招聘职位人数1：3的比例确定参加面试人员，未参加面试的人员取消进入下一环节资格。如遇某职位进入面试人员末位笔试成绩并列的，同时参加面试。
2、面试考生必须持笔试准考证、有效居民身份证和面试通知书原件(面试通知书于
三、面试程序
1、面试考生凭本人有效居民身份证、笔试准考证、面试通知书原件进入指定候考室报到，指定的候考室是按照招聘职位类顺序依次确定，然后采取抽签的办法确定参加面试的顺序，凭抽签号参加面试，面试考生的抽签号就是该考生的代号，考生在进入面试考场时只能说我是几号考生，不能说出自己的姓名。否则取消面试资格，面试成绩按零分处理。
2、面试工作由主考官主持，面试采取现场问答的方式进行（报考安龙县第四中学教师职位的面试考生，采取现场说课的方式进行，具体面试方案另行制定）。主考官负责提问，并按面试题目的要求进行，提问时应表述准确、清晰、明白。考生对题目没有听清楚的，可要求主考官重读一遍题目。
3、每位面试考生的面试时间为15分钟，时间一到考生应停止答题。
4、面试成绩的公布由计分员按照规定的计分方法，计算出面试考生得分，并签署姓名，交由监督员确认签字后，由主考官审核签字，并当场向面试考生公布。
5、面试结束后，综合成绩按笔试成绩60%，面试成绩40%计算。笔试、面试综合成绩计算均按“四舍五入”保留小数点后两位数。排序后由招聘办公室在安龙县人力资源和社会保障局公示栏及网站http://www.alrlj.gov.cn上公示。
四、有关要求
1、面试是招聘考试工作的重要环节，是全面测查应试人员综合素质、能力、专业水平的重要手段。必须高度重视，加强领导，加强监督，明确职责，精心组织，切实抓细、抓实、抓好。
2、面试考官和面试工作人员，一定要认真履行职责，严格执行考试工作纪律和有关保密规定，做到公平、公正。面试期间，考官、工作人员及考生一律不准携带通讯工具进入面试场所，考点考场实行封闭式管理。对造成泄密者，按照有关规定追究当事人和有关领导的责任。
五、纪律监督
招聘面试工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事招聘面试工作人员与考生有回避关系的，必须实行公务回避。工作人员如有违反规定，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育，取消面试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有舞弊等严重违反面试聘用纪律行为的，5年内不得参加招聘。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、未尽事宜由招聘工作领导小组决定。
七、本《面试方案》由县招聘工作领导小组办公室负责解释。
附：
2012年安龙县事业单位新增人员公开
招聘工作领导小组办公室
作者： 来源：黔西南人才网www.0859job.com
